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甘肃上 峰 水泥 股 份有限 公 司董事、 监 事、 高 级管理 人 员薪 酬 及绩效 考 核管 理 办法第一章 总则第一条 为加强甘肃上峰水泥股份有限公司（以下 简 称 “公 司 ”） 规 范 治 理 ， 建立和完善现代企业激励和约束机制， 切实落实公司战略发展规划， 根据 公司 法 、 上市公司治理准则等相关法律法规的规定， 结合公司实际，特制定本 制度。第二条 本制度适用范围：（一
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司 董 事 会 议 事 规 则（需经公司 2013 年度第二次临时股东大会审议通过）第一章 总 则第一条 根据 中华人民共和国公司法 、 中华人民共和国证券法 、 上市公司治理准则 深圳证券交易所股票上市规则 和 甘肃上峰水泥股份有限 公司章程等有关 规定，制定本规则。第二条 本规则所称董事会，是指本公司的董事会。第二章 董事会
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 工 作 细 则第一章 总 则第一条 为了加强公司财务监督， 完善公司治理结构 ， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 制定本工 作细则。第二条 审计委员会是董事会下设的常设专门工作机构， 主要负责公司财务监督和核查工作， 并指导内部审计与外部审计机构的沟通、
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1武汉锅炉股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（经公 司第 六届 董事 会第 一次会 议审 议 通 过）第 一章 总 则第一条 为明确董事会薪酬与考核委员会（以下简称“委员会” ）的职责，提高工作效率， 完善公司治理结构， 根据 公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 、董事会议事规则及其他有关规定制定了本细则。第二条 委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则第一章 总 则第一条 为了加强甘肃上峰水泥股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的考核和薪酬管理， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公 司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 制定本工作细 则。第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的常设专门工
中航飞机股份有限公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（经二一三年二月二十八日第六届董事会第三次会议审议通过）第 一章 总 则第一条 为了 加强公 司 董事、高 级管理 人员的 考核和薪 酬管理 ,根据 上市公司治理准则 、公司章程及其他有关规定,制定本工作细则。第二条 薪酬 与考核 委 员会是董 事会下 设的常 设专门工 作机构 ,负责 审核公司董事、 高级管理人
五 矿 稀 土 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（经第六届 董事会 第四次会 议审议 通 过）第一章 总 则第 一 条 为 进 一 步 健 全 董 事 及 高 级 管 理 人 员 的 考 核 与 薪 酬 管 理制度， 完善公 司治 理结构 ， 根据 中 华人民共 和国公 司 法 、 上市公司治理准 则 、 公司 章程 、 公司董
华 北 高 速 公 路 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（ 经 2014 年 4 月 3 日 召 开 的 公 司第 六 届 董 事 会 第 二 次 会 议 批 准 ）二 一 四 年 四 月 三 日1董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章 总 则第 一 条 为 保 障 公 司 正 常 运 转 与 健 康 发 展 ， 结 合 行 业 趋 势 及 人
深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公 司SHENZHEN HUAKONG SEG CO., LTD.深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则第 一 章 总 则第 一 条 为 进 一 步 建 立 健 全 深 圳 华 控 赛 格 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公司”） 董事 （非独立董事） 、 高级管理人员的考核和薪酬
云 南 南 天 电 子 信 息 产 业 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（ 2013 年 修订）第一章 总 则第一条 为进一 步 建立健全 公司董 事 （非独立董 事） 及高 级管理人 员 （以下 简称经理人员 ） 的考 核和薪 酬管理制 度， 完善公 司治理结 构， 根据 中华人民 共和国 公 司法 、上市公 司治理 准 则、 公司章
董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 制度第 一章 总 则第一条 为进一步建立健全公司董事 （非独立董事 ） 及高级管理人员 （以下简称经理人员） 的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共 和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 公司特设立 董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作制度。第 二 条 薪 酬 与 考 核 委 员 会
海信科龙电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则海信 科 龙电器股份有限 公 司董事 会 薪酬与考核委员 会 工作细则(经第八届董事会 2013 年第三次临时会议审议通过)第 一章 总 则第 一 条 为 进 一 步 建 立 健 全 公 司 董 事 及 高 级 管 理 人 员 的 考 核 和 薪 酬 管 理 制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则
湖北省广播电视信息网络股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则湖 北 省 广 播 电 视 信 息 网 络 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则(经 2013 年 4 月 23 日公 司 第八届董事会第 三 次会议审议通 过 ) 第一章 总则第一条 为 进一步 健全公司 非独立 董 事 （以 下简称 “董 事” ） 及高 级管 理人员 的考
盛 达 矿 业 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细 则（经 2013 年 12 月 30 日公司 第七届 董事 会第十六 次会议 审 议通过）第一章 总则第一条 为进 一步建 立健全盛 达矿业 股 份有限公 司 （以下 简称 “公司” ） 董事 (非 独立 董事) 及高级 管理人 员的考核 和薪酬 管 理制度 ， 完善公 司 治 理 结 构 ， 根 据
绿 景 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则（ 2013 年 5 月 公 司 第 九 届 董 事会 第 七 次 会议 修 订） 第一章 总 则第一条 为进一 步 健全公司 董事、 经理人 员的考核 和薪酬 管理制 度，完善公 司治理结构， 根据 公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规 定，公司设立董事会薪酬与考
董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 细则（经公司董事会七届十五次会议修订）第一章 总则第一条 为进一步健全公司董事（独立董事除外）及高级管理人员的薪酬与考核管理制度, 确立符合现代企业制度的合理、有效的激励机制，完善公司内部 治理结构, 维护公司和股东利益，根据中华人民共和国公司法、上市公司 治理准则 、 通化金 马药业集团股份有限公司公司章程 （以下简称“公司章 程
甘 肃 上 峰 水 泥 股 份 有 限 公 司董 事 会 战 略 与 投 资 委 员 会 工 作 细则第一章 总 则第一条 为了适应甘肃上峰水泥股份有限公司 （以下简称“公司”） 战略发展需要， 增强公司发展规划决策的科学性， 提高重大投资决策的有效性， 完善公 司治理, 实现可持续发展，根据中华人民共和国公司法、上市公司治理准 则、公司章程及其他有关规定,制定本工作细则。第二条