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福建 闽 东电力股份有限 公 司内部问责制度（第五届 董事会 第 二十次临 时会议 审 议通过）第一章 总 则第 一 条 为 进 一 步 完 善 福 建 闽 东 电 力 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称“公司”） 治 理机构 ， 健全内部约 束和责 任追究机 制， 促进公 司董事 、监事、 高级 管理人 员及其他 相关人 员 恪尽职守， 提高公 司决策与 经营 管理水平， 根据
桂 林 旅 游 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度 （ 试 行 ）（2013 年 6 月 27 日经 公司 第 五届董 事会 2013 年第 四次 会议、 公司 第五 届监 事会 2013 年第 三次 会议 审议通过 ）第 一章 总则第 一 条 为 敦 促 公 司 董事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 依 法 履 行 职 责 ， 对 因 其 个 人 不 当行为给公司带来损失
南 方 黑 芝 麻 集 团 股 份 有 限 公 司年 报 重 大 差 错 责 任 追 究 制 度第一章 总则第 一条 为提高 南方黑芝麻集团股份有限公司 （以下简称 “公 司” ） 规范运作水平， 加大对年报信息披露责任人的问责力度， 提高年报信息披露的质量和透明度， 增强年报信息披露的真实性、 准确性、 完整性和及时性， 根据 公司法 、证券法 、 会计法 、 上市公司信息披露
广 西 河 池 化 工 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第 一 章 总 则第 一 条 为敦 促 公 司 董 事 、 监 事 、 高 级 管理 人 员依法 履 行职 责 ，对 因 其 个 人 不 当 行 为 给 公 司 带 来 损 失 进 行 内 部 责 任 追 究 ， 强 化 内 部 约束 机 制 ， 提 高 公司 治 理的有 效 性 ， 根 据 公司 法 、 证 券
会、 董事会 或福 建 三 木 集 团股 份 有 限 公 司 内部 问 责 制 度(2013年 6月 25 日 经 公司第七 届董事 会 第十一次 会议审 议 通过 )第一章 总 则第一条 为进 一步健 全完善 福 建三木 集 团股份有 限公司 （ 以下简称 “公司”） 内部约 束和 责任追究 机制， 完 善公司法 人治理 结 构，促进 公司董 事 、 监事及管 理层恪 尽 职守，提 高公司
证券代码：000797 证券简称：中国武夷 公告编号：2013-038中 国 武 夷 实 业 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 27 日经公司第四届董事会第四十三次会议审议通过)第 一章 总则第一条 为进一步完善中国武夷实业股份有限公司 （以下简称 “公司” ） 法人治理结构 ， 健 全 内部 约 束 和责任 追 究 机 制， 以 问 责促尽 责 ， 促 进
福 建 中 福 实 业 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（201 3 年 6 月 28 日 经第 七届董 事 会 2013 年 第八 次 会议 审 议通 过）第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 福建中福实业股份有限公司 （以下简称 “公司”） 内部约束机制 ， 进一步强化公司内部责任追究制度， 敦促公司董事、 监事、 高级管理人员增强勤勉尽责意识， 不断提升公司经营管理水平
北 海 港 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度（经 2013 年 6 月 26 日第六届董事会第十七次 会议 、 第六届监事会第 十 二次 会议审议通过）第一章 总则第 一 条 为敦促 公 司董 事、监 事、高级管 理人员 依法履行职 责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提 高公司 治理的有 效性， 根 据 公司法 、
华 映 科 技 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第一章 总则第一条 为了进一步完善华映科技（集团）股份有限公司（以下简称 “公司”）规范自律的内生约束机制，提升公司治理水平，实现公司规范运作，健康发展， 根据 中华人民共和国公司法 、 中华人民 共和国证券法 、 深 圳证券交易 所股票上市规则 深 圳证券交易所主板上市公司规范运作指引 等法律、 法规
1南 宁 糖 业 股 份 有 限 公司 Nanning Sugar Industry CO.,LTD.南宁 糖 业股份有限 公 司内部问责 制 度第一章 总则第一条 为敦 促公司 董事、监事、高级 管理人员依法履 行 职责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提高公 司 治理的有 效性， 根 据 公司 法 、 证 券法 、 上
南 方 黑 芝 麻 集 团 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度（第七届 董事会 2013 年第四 次临时 会议 审议通过 ）第 一章 总 则第 一条 为敦促公司董 事、 监事、 高级管理人 员依法履行职责， 对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究， 强化内部约束机制， 提高公司治理的有效性， 根据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本
国 海 证 券 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总 则第 一条 为敦促公司董事、监事、高级管理人员依法履行职责，对 因 其 个 人 不 当 行 为 给 公 司 带 来 损 失 进 行 内 部 责 任 追 究 ， 强 化 内 部 约束机制， 提高公司治理的有效性， 根据 公司法 、 证券法 、 上 市 公 司 治 理 准 则 、 企 业 内 部 控 制
经 2013 年 6 月 26 日 公司第八届董事会第二十五次会议 、 第八届监事会第十二次会议审议通过）恒 逸 石 化 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度第一章 总则第 一条 为敦促公司董 事、监事、高级管理人员依法履行职责，对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究，强化内部约束机制，提高公司治理的有效性，根据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、
福 建 省 永 安 林 业 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（ 2013年 6 月 27日第六届董事会第二十六次会议审议通过）第一章 总则第一条 为进一步提高福建省永安林业（集团）股份有限公司 （以下简称“公司”）的规范运作水平，健全内部制约和责任追究机制，促进公司董事、监事、高 级管理人员及其他相关人员恪尽职守，提高公司决策与经营管理水平，根据公司 法、证券
泰禾集团股份有限公司内部问责制度（经公司 2013 年 6 月 27 日召开的第七届董事会第五次会议审议通过）第 一章 总 则第一条 为进一 步提高 泰禾集 团 股份有 限公司 (以下简 称“公 司” )的 规范运 作水平， 健全内部制约和责任追究机制， 促进公司董事、 监事及管理层恪尽职 守， 提高公司 决策与 经营管 理水平， 根据 中华人 民共和国 公司法 （以 下简称公 司法
福 建 漳 州 发 展 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（经 2013 年 08 月 27 日 公 司召开 的第 六届 董事 会第 九次会 议审 议通 过）第一章 总 则第一条 为 进一步 健全福建 漳州发 展 股份有限 公司 (以下 简称“公司” ) 内部 问 责和责任 追究机 制 ， 使约束与 激励并 举， 提高公 司决策与经 营管理 水 平， 建设廉 洁、 务 实、 高效的
索 芙 特 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总则第 一 条 为 敦 促公 司 董事 、 监 事 、 高级 管 理 人员 依 法 履 行 职责 ， 对 因其 个 人 不 当 行为给公司带来损失进行内部责任追究， 强化内部约束机制， 提高公司治理的有效性， 根 据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本规范 及有关法律、 法规，以及
神 州 学 人 集 团 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 6 日经公司第七届董事会第十一次会议审议通过)第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 完善神州学人集团股份有限公司（以下简称“公司” ）内部约束和责任追究机制， 完善公司的法人治理结构， 促进公司董事、 监事及管 理层恪尽职守， 提高公司决策与经营管理水平， 建设廉洁、 务实、 高 效的管理团 队
阳 光 城 集 团 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度(经 2013 年 6 月 3 日公司第七届董事局第四十四会议审议通过 )第 一章 总则第一条 为进一步建立健 全阳光城集团股份有限公司（以下简称 “公司”）内部 约束和责任追究机制 ， 促进公司董事、 监事 、 高级管理人员等恪尽 职 守， 提高公司决策 与经营管理水平， 根据 中华人民共和国公司 法 、 中华人民共和国证
阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度 （ 试 行 ）（经 2013 年 6 月 27 日公司第七届 董事 会 2013 年第六次临 时会议及 第七届监事会 第六次 会 议审议通 过）第 一 章 总 则第 一 条 为 敦 促 阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公司 ”） 董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 依 法 履