福建新大陆电脑股份有限公司内部问责制度福建新大陆电脑股份有限公司内部问责制度（本制度2013年5月16日经公司第五届董事会第10次广西柳工机械股份有限公司内部问责制度（试行）（本制度经2013年6月27日公司董事会第六届三十二次会议审议通过）第一节总则第一条为广西贵糖（集团）股份有限公司内部问责制度[ Tag ]
广 西 河 池 化 工 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第 一 章 总 则第 一 条 为敦 促 公 司 董 事 、 监 事 、 高 级 管理 人 员依法 履 行职 责 ，对 因 其 个 人 不 当 行 为 给 公 司 带 来 损 失 进 行 内 部 责 任 追 究 ， 强 化 内 部 约束 机 制 ， 提 高 公司 治 理的有 效 性 ， 根 据 公司 法 、 证 券
会、 董事会 或福 建 三 木 集 团股 份 有 限 公 司 内部 问 责 制 度(2013年 6月 25 日 经 公司第七 届董事 会 第十一次 会议审 议 通过 )第一章 总 则第一条 为进 一步健 全完善 福 建三木 集 团股份有 限公司 （ 以下简称 “公司”） 内部约 束和 责任追究 机制， 完 善公司法 人治理 结 构，促进 公司董 事 、 监事及管 理层恪 尽 职守，提 高公司
证券代码：000797 证券简称：中国武夷 公告编号：2013-038中 国 武 夷 实 业 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 27 日经公司第四届董事会第四十三次会议审议通过)第 一章 总则第一条 为进一步完善中国武夷实业股份有限公司 （以下简称 “公司” ） 法人治理结构 ， 健 全 内部 约 束 和责任 追 究 机 制， 以 问 责促尽 责 ， 促 进
福 建 中 福 实 业 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（201 3 年 6 月 28 日 经第 七届董 事 会 2013 年 第八 次 会议 审 议通 过）第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 福建中福实业股份有限公司 （以下简称 “公司”） 内部约束机制 ， 进一步强化公司内部责任追究制度， 敦促公司董事、 监事、 高级管理人员增强勤勉尽责意识， 不断提升公司经营管理水平
北 海 港 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度（经 2013 年 6 月 26 日第六届董事会第十七次 会议 、 第六届监事会第 十 二次 会议审议通过）第一章 总则第 一 条 为敦促 公 司董 事、监 事、高级管 理人员 依法履行职 责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提 高公司 治理的有 效性， 根 据 公司法 、
华 映 科 技 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第一章 总则第一条 为了进一步完善华映科技（集团）股份有限公司（以下简称 “公司”）规范自律的内生约束机制，提升公司治理水平，实现公司规范运作，健康发展， 根据 中华人民共和国公司法 、 中华人民 共和国证券法 、 深 圳证券交易 所股票上市规则 深 圳证券交易所主板上市公司规范运作指引 等法律、 法规
1南 宁 糖 业 股 份 有 限 公司 Nanning Sugar Industry CO.,LTD.南宁 糖 业股份有限 公 司内部问责 制 度第一章 总则第一条 为敦 促公司 董事、监事、高级 管理人员依法履 行 职责，对因其个 人不当 行 为给公司 带来损 失 进行内部 责任追 究， 强化内部 约束机制， 提高公 司 治理的有 效性， 根 据 公司 法 、 证 券法 、 上
国 海 证 券 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总 则第 一条 为敦促公司董事、监事、高级管理人员依法履行职责，对 因 其 个 人 不 当 行 为 给 公 司 带 来 损 失 进 行 内 部 责 任 追 究 ， 强 化 内 部 约束机制， 提高公司治理的有效性， 根据 公司法 、 证券法 、 上 市 公 司 治 理 准 则 、 企 业 内 部 控 制
经 2013 年 6 月 26 日 公司第八届董事会第二十五次会议 、 第八届监事会第十二次会议审议通过）恒 逸 石 化 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制 度第一章 总则第 一条 为敦促公司董 事、监事、高级管理人员依法履行职责，对因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究，强化内部约束机制，提高公司治理的有效性，根据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、
福建新 大陆 电脑 股份 有限 公司内 部问 责制 度福 建 新 大 陆 电 脑 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度（本制度 2013 年 5 月 16 日经公司第五届董 事会第 10 次会议审议 通过）第一章 总 则第 一条 为进一步提高新大陆电脑股份有限公司( 以下简称 “公司” )的规范运作水平， 健全内部制约和责任追究机制， 促进公司董事、 监事及管理层恪尽职守， 提高公司决策
广 西 柳 工 机 械 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度 （ 试 行 ）（本制度经 2 013 年 6 月 27 日公司董事会第 六届三十二次会议审议通过）第一节 总则第一条 为进一步完善 广西柳工机械股份有限公司（以下简称“公司” ）治理机构，健全内部约束和责任追究机制， 敦促公司董事、 监事、 高级管理人员依法履行职责， 对 因其个人不当行为给公司带来损失进行内部责任追究
福 建 省 永 安 林 业 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（ 2013年 6 月 27日第六届董事会第二十六次会议审议通过）第一章 总则第一条 为进一步提高福建省永安林业（集团）股份有限公司 （以下简称“公司”）的规范运作水平，健全内部制约和责任追究机制，促进公司董事、监事、高 级管理人员及其他相关人员恪尽职守，提高公司决策与经营管理水平，根据公司 法、证券
泰禾集团股份有限公司内部问责制度（经公司 2013 年 6 月 27 日召开的第七届董事会第五次会议审议通过）第 一章 总 则第一条 为进一 步提高 泰禾集 团 股份有 限公司 (以下简 称“公 司” )的 规范运 作水平， 健全内部制约和责任追究机制， 促进公司董事、 监事及管理层恪尽职 守， 提高公司 决策与 经营管 理水平， 根据 中华人 民共和国 公司法 （以 下简称公 司法
福 建 漳 州 发 展 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度（经 2013 年 08 月 27 日 公 司召开 的第 六届 董事 会第 九次会 议审 议通 过）第一章 总 则第一条 为 进一步 健全福建 漳州发 展 股份有限 公司 (以下 简称“公司” ) 内部 问 责和责任 追究机 制 ， 使约束与 激励并 举， 提高公 司决策与经 营管理 水 平， 建设廉 洁、 务 实、 高效的
索 芙 特 股 份 有 限 公 司 内 部 问 责 制度第 一章 总则第 一 条 为 敦 促公 司 董事 、 监 事 、 高级 管 理 人员 依 法 履 行 职责 ， 对 因其 个 人 不 当 行为给公司带来损失进行内部责任追究， 强化内部约束机制， 提高公司治理的有效性， 根 据 公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 企业内部控制基本规范 及有关法律、 法规，以及
广 西 贵 糖 （ 集 团 ） 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度第 一章 总 则第一条 为敦促公司董事、监事、高级管理人员依法履行职责，对因其个人不 当行为 给 公司带来 损失进 行 内部责任 追究， 强 化内部约 束机制 ， 提高公司 治理的 有 效性， 根据 公司法 、 证 券法 、 上市 公司治理 准则 、企业内 部控制 基 本规范 及有关 法 律、法规
神 州 学 人 集 团 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度(2013 年 6 月 6 日经公司第七届董事会第十一次会议审议通过)第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 完善神州学人集团股份有限公司（以下简称“公司” ）内部约束和责任追究机制， 完善公司的法人治理结构， 促进公司董事、 监事及管 理层恪尽职守， 提高公司决策与经营管理水平， 建设廉洁、 务实、 高 效的管理团 队
阳 光 城 集 团 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度(经 2013 年 6 月 3 日公司第七届董事局第四十四会议审议通过 )第 一章 总则第一条 为进一步建立健 全阳光城集团股份有限公司（以下简称 “公司”）内部 约束和责任追究机制 ， 促进公司董事、 监事 、 高级管理人员等恪尽 职 守， 提高公司决策 与经营管理水平， 根据 中华人民共和国公司 法 、 中华人民共和国证
阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司内 部 问 责 制 度 （ 试 行 ）（经 2013 年 6 月 27 日公司第七届 董事 会 2013 年第六次临 时会议及 第七届监事会 第六次 会 议审议通 过）第 一 章 总 则第 一 条 为 敦 促 阳 光 新 业 地 产 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “公司 ”） 董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 依 法 履
顺 发 恒 业 股 份 公 司内 部 问 责 制 度（ 本 制 度 已 经 公 司 2013 年 5 月 29 日 召 开 的 第 六 届 董 事 会 第 十 一 次 会 议 审议 通 过 。 ）第 一章 总 则第 一条 为进一步健全 公司内部约束机制， 完 善内部问责制度 ， 增强 公司董事、监事及高级 管理人员勤勉尽责的履职意识与能力，推动敬业、务实、高效管理团队 的建设，提高公司决