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山东晨鸣纸业集团股份有限公司董事会提名委员会实施细则第一章 总则第一条 为规范公司领导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据中华人民共和国公司法、上市公司治理准则、公司章程及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本实施细则。第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。第
山东晨鸣纸业集团股份有限公司董事会提名委员会实施细则第一章 总则第一条 为规范公司领导人员的产生 ， 优化董事会组成 ， 完善公司治理结构 ， 根 据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定 ， 公司特设立董事会提名委员会 ， 并制定本实施细则。第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构 ， 主要负责对公司董事和经理
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中兴商业中兴 沈 阳商 业 大厦（ 集 团） 股 份有限 公 司董事会 审 计委 员 会实施 细 则（ 2013 年 6 月 25 日 修订生效 ）第一章 总则第一条 为强化董 事会决 策 功能， 实 现对公 司财 务收支和 各项经营活动的 有效监 督 ， 做到事 前审计 、 专业审计 ， 确保 董 事会对经 理层的有效监 督， 进 一 步完善公 司治理 结 构， 公司 董事会 根 据 中
中 山 公 用 事 业 集 团 股 份 有 限 公 司董 事 会 审 计 委 员 会 实 施 细 则（本制度经 2013 年 4 月 20 日 公司第七届董事会第二次会议修订）第一章 总则第一条 为强化 董 事会决策 功能， 做 到事前审 计、 专 业 审计， 确保董事会 对经理 层 的有效监 督， 完 善 公司治理 结构， 根 据 中华 人民共和国公 司法 、 上 市公司治 理准则
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中国 国 际海运集装箱（ 集 团）股份有限公司董事 会 审计委员会实施 细 则(（2013 年 3 月 21 日，第六届董事会 2013 年度第二次会议审议通过）)第一章 总则第一条 为进一步强化董事会决策功能， 做到事前审计、 专业审计， 确保董事会对经理层的有效监督， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治 理准则 、 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公
佛 山 华 新 包 装 股 份 有 限 公 司董 事 会 审 计 委 员 会 实 施 细 则（ 经 公 司第 二 届 董 事会 2003年 第 四 次 会议 审 议 通 过，经 公 司 第五 届 董 事 会 2014年 第二 次 会 议 修订并 通 过）第 一章 总则第一条 为强化董事会决策功能， 做到事前审计、 专业审计， 确保董事会对经理层的有效监督， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共
山东晨鸣纸业集团股份有限公司董事会审计委员会实施细则第一章 总 则第一条 为强化董事会决策功能， 做到事前审计、 专业审计， 确保董事会对经理层的有次监督， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 公司特设立董事会审计委员会， 并制定实施细则。第二条 董事会审计委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责审
福 建 闽 东电 力 股 份 有限 公 司 董 事会审 计 委 员会 实 施 细 则（201 3 年 7 月 10 日 第五 届董事 会第 二十 二次 临时 会议审 议通 过）第一章 总则第一条 为强化董事会决策功能， 做到事前审计 、 专业审计， 确保董事会对经理层的有效监督， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程及其他有关规定，公司特
成 都 华 泽 钴 镍 材 料 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 实 施 细则第一章 总则第 一条 为进一步建立健全成都华泽钴镍材料股份有限公司（以下简称“公司” ） 董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中 华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 成都华泽钴镍材料 股份有限公司 章程 （以下简称公司章程 ）及其
中兴商业中兴 沈 阳商 业 大厦（ 集 团） 股 份有限 公 司董事会 薪 酬与 考 核委员 会 实施 细 则（2 013 年 6 月 25 日 修订生效 ）第一章 总则第一条 为建立和 完善高 级 管理人员 的业绩 考 核与评价 体系， 制订科学、 有效的 薪 酬管理制 度， 实 施 公司的人 才开发 与 利用战略 ， 中兴沈阳 商业大 厦 （集团） 股份有 限 公司 （以下简 称 “公
中 山 公 用 事 业 集 团 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 实 施 细 则（本制度经 2013 年 4 月 20 日 公司第七届董事会第二次会议修订）第一章 总则第一条 为进一步 建立健 全 公司董事 （ 非独立 董事） 及高 级管理人员的考 核和薪 酬 管理制度 ， 完善 公 司治理结 构， 根 据 中华人 民共和国公司 法 、 上 市公司治 理准
中国 天 楹 】 股 份有限 公 司董 事 会薪酬和 考 核委 员 会实施 细 则(经第六届董事会第一次会议审议通过修订)第一章 总则第 一 条 为进 一 步建 立健 全 公 司董 事 （非 独 立董 事 ） 及高 级 管理 人 员（ 以 下 简 称 “经理人员 ”） 的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人民共和国 公司法 、 上市公司治理准则 、 公司 章程
国 海 证 券 股 份 有 限 公司董 事 会 薪 酬 与 提 名 委 员 会 工 作 细 则（ 经 2013 年 9 月 26 日第 六 届 董 事会 第 二 十 次会 议 审 议 通过）第 一章 总则第 一条 为规范公司董 事及高级管理人员的选任程序 ， 进一步建立健全公司 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中华人 民共和国公司法 、 证券公司监
宜华地产股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2013 年 4 月 24 日第五届董事会十九次审议修订）第一章 总则第 一条 为进一 步健全 宜华 地产股 份有限 公司( 以下 简称“ 公司” )董事 （不 包括 独立董事） 及高 级管理 人员 的薪酬和 考核管 理制度 ， 形成风险 与收益 相对应 的 机制， 完善公 司 法人治 理结构 ，根据 中华人民 共和国 公司法 、 上
广 发 证 券 股 份 有 限 公 司董 事 会 薪 酬 与 提 名 委 员 会 议 事 规 则2013 年 6 月 7 日经公 司 第七届董事会第 三 十六次会议审议 通 过广发 证 券股份有限公司 董 事会薪酬与提名 委 员会议事规则第一章 总 则第一条 为 完 善 公 司 治 理 结 构 ， 进 一 步 建 立 健 全 关 于 公 司 董 事 、 高 级 管 理 人员的薪酬与提名管理制
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山东晨鸣纸业集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条 为进一步建立健全公司董事 （非独立董事） 及高级管理人员 （以下简称经理人员） 的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构， 根据 中 华人民共和国公司法 、 上市公司治理准则 、 公司章程 及其他有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设