员工等级管理表员工编号姓名性别等级Y0001薛敏女Y0002祝苗女Y0003赵丹女Y0004李红男Y0005杨梅女Y0006赵磊男Y0007李伟男Y0008杨群员工等级表编号姓名性别等级10001张涛男10002李梅女10003杨洋女10004肖加男10005赵敏女10007唐林男工资等级评定姓名工[ Tag ]
绩效评价等级表等 级 说 明5 优 秀A.远超过工作要求；B.超等的绩效；C.有可能提升到上一级别。4 良 好A.超过职位要求；B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。3 可 接 受A.具有工作所需的能力；B.能够完成交付工作；C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。2 需 改 进A.勉强完成交付的工作；B.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。1 不可接受A.不能完成交付的
客户信用等级控制流程 部门步骤总经理 /营销总监调查客户信用等级信用政策制定信用等级核查销售业务员销售经理提供建议或客户情况资料审批财务经理客户信用评估审核应收账款主管草拟企业信用政策初审调查收集客户信息提供客户信息评估申请调查分析客户信用情况确定客户信用等级及额度定期核查客户信用情况根据客户实际情况调整其信用等级按新的授信额度开展业务开展权限内的销售业务审核 初审
未通过受理审议 审核纳税人提交认定申请 主管税务机关 市税务机关认定结果主管税务机关跟管理并存档驳回通过省税务机关注：市税务机关的审核驳回结果由主管税务机关负责告知纳税人
员工绩效管理流程流程名称 员工绩效管理流程 流程编号主负责部门 人力资源部 总负责人编制人 编制日期相关部门 人力资源部 主管副总 总经理员工绩效管理流程说明流程目的 规范人力资源绩效管理工作，提升员工绩效水平适用范围 本流程适用于企业员工绩效管理职责划分1企业总经理负责人力资源绩效管理工作计划的审批2企业主管副总负责人力资源绩效管理工作计划的审核，以及工作计划实施过程的监督工作3
普通员工绩效评价样表（管理能力）姓 名 年 龄 任职时间职 务 职 务 直属上级本项评语评价因素A 优秀B 良好C 合格D 不合格本项评语领导能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD本项评语处事能力ABCD管理能力总评1.2.3.综合评价1.2.3.培养建议1.2.3.上级主管签字:签字时间:直接主管签字:签字时间:派职建议1.2.3
295员工借款管理制度一、总则为了规范公司财务行为，加强员 工借款的管理和核算，减少不合理的资金占用，特制订本制度。二、借款的范围1.员工因公出差需要借支的款项。2.业务员零星采购所需的款项。3.经财务部门核准可周转使用的周转金、 备用金。4.其他因业务需用必须预借现金的款项。三、借款的限额1.因公出差人员借款限额，按 预计出差天数及标准核定：（1）车船票、飞机票按预计金额 借款。（2）住宿费
1员工借款管理规定第一章 总则第一条 为加强员工借款管理，减少资金占用，更好地服务于企业生产经营，特制订本规定，本规定适用于公司各部门及所属分公司。第二章 员工借款的审批和额度第二条 员工借款审批。（一）公司员工因公出差、零星采购、工程周转金、工程协调费借款及办理其他零星支付业务，根据需要可借用现金。（二）公司员工借支现金需填写“借款单” ，经部门负责人批准，财务主管审核后，报总经理签批
姓名 销售额 等级李娜 28900周洁 5000罗敏 3789吴思思 4899柯南 6790郑子 42789柯美丽 57890
员工工资管理员工编号 员工姓名 所属部门 基本工资 补助 奖金000001 罗怡 秘书处 2400 500 400000002 程铭 市场部 2300 800 600000003 刘丹 企划部 2500 400 300000004 黄海 市场部 2300 500 400000005 罗静 企划部 2500 600 500000006 孙明宇 秘书处 2400 300 300000007 陈艳 行
信用等级评价申请表金额单位：万元企业名称 地址邮编法人代表 办电 联系人 办电手机 手机企业性质 国有或国有控股（） 非国有（） 中外合资（） 其它（）固定资产 资产总额 年销售收入开户银行及信用等级 职工人数 年实缴税金主营范围评级需求情况简介我单位自愿参加*信用等级评价，同意由*指定的资信评估机构进行资信评级，及时提供评级所需的相关资料，并保证资料真实、可靠。法定代表：（签字
客户基本资料序号 客户名称 联系人 电话 负责人 地址 备注1 一大科技有限公司 张经理 135* 张浩然 XX市XX街XX号2 三山有限责任公司 王主任 134* 王怡婷 XX市XX街XX号3 乐享科技有限公司 张经理 138* 张微微 XX市XX街XX号4 罗氏有限责任公司 罗姐 139* 罗小依 XX市XX街XX号5 米琪有限责任公司
员工等级管理表员工编号 姓名 性别 等级Y0001 薛敏 女Y0002 祝苗 女Y0003 赵丹 女Y0004 李红 男Y0005 杨梅 女Y0006 赵磊 男Y0007 李伟 男Y0008 杨群 女Y0009 马英 女Y0010 汪洋 男Y0011 张伟 男Y0012 杨涛 男
工资等级评定姓名 工资额 等级李林 ￥1,400吴宇 ￥1,800张小芳 ￥2,500陈健 ￥1,600张强 ￥3,000李思思 ￥3,500陈红 ￥2,000罗英 ￥1,600林琳 ￥1,800
员工等级表编号 姓名 性别 等级10001张涛 男 10002李梅 女 10003杨洋 女 10004肖加 男 10005赵敏 女 10007唐林 男
客户信用等级表客户名称 开票日期 发票号码 应收账款 经办人 欠款到期日星岩茶艺有限公司 2012/5/15 20414 24,184 杨慧 2011/11/25金刚有限公司 2011/2/15 20410 14,502 杨慧 2011/5/21三河四子集团 2011/4/15 20413 6,748 杨慧 2011/10/24环宇集团 2011/8/15 20412 390,027 杨慧 20