使用直方图分析员工工资

  使用柱形图创建直方图

员工编号 成绩 数据统计 直方图 下限值P001 45 小数位数 1 最大值P002 78 最小测量单位 0.1 最小值P003 90 数据个数 区间P004 23 最大值 直方图柱数P005 78 最小值 直方图组距P006 78 平均值 范围P007 98 标准偏差 起始点P008 56 组数P009 67 目标值P010 75 控制上限P011 78 控制下限P012 85P013 67P

  使用直方图分析员工工资

接收 频率2500 62999 103499 43999 24499 45000 4员 工 工 资 分 布 直 方 图2 5 0 0 2 9 9 9 3 4 9 9 3 9 9 9 4 4 9 9 5 0 0 003691 2工 资 区 间 （ 单 位 ： 元 ）员工人数

  员工工资分钱清单

成都佳鑫实业有限公司 2017/6/27制表人：杨静 审核： 11员工工资分钱清单员工编号 员工姓名 职务 实发工资 100 50 20 10 5 1 实发 本月余额00001 林亚欧 厂长 ￥7,155.00 71 1 0 0 1 0 ￥7,155.00 ￥0.0000002 王雪 副厂长 ￥5,342.50 53 0 2 0 0 2 ￥5,342.00 ￥0.5000003 肖浩 副厂长

  使用图表法分析销量

按车型统计销量车型 销量 市场份额奇瑞SQR7160SLX 18 18.18%奇瑞SQR7160ES 19 19.19%奇瑞SQR7200 13 13.13%奇瑞SQR7110 49 49.49%合计 99 100.00%按销售员统计销量销售员 销量 百分比李欧 24 24.24%刘芳 21 21.21%朱小红 33 33.33%欧庆春 21 21.21%合计 99 100.00%18%19%1

  十月份员工工资管理

  员工工资条

员工工资明细表工资结算日期： 2012年4月15日员工代码员工姓名 职位 基本工资 业绩提成 奖金 全勤奖 迟到扣款 事假扣款 病假扣款SM0001 陈欣然 技术员 2500 0.00 200.00 0.00 10.00 0.00 0.00SM0002 李雪 销售经理 3000 10,921.95 2

  员工工资表4

员工工资表员工编号 部门 姓名 基本工资 奖金 工资总额5 销售部 陈慧颖 1200 1770 297011 销售部 黄亦勤 1200 1480 26809 销售部 唐方 1200 1420 262010 市场部 铁中裳 1200 1310 25107 市场部 王少 1200 1100 23002 市场部 辛晓罗 1200 1020 22208 销售部 关文淑 1200 930 21301 企划

  员工工资明细表

单位： 荣亚电子有限公司 时间： 2013年1月所属部门 姓名 职位 基本工资 奖金 补贴行政部 陈琳 管理人员 4,500.00 500.00 300.00生产部 范小名 管理人员 4,100.00 600.00 300.00技术部 王平 管理人员 4,000.00 500.00 250

  员工工资表1

员 工 工 资 表编号 姓名 底薪 提成 津贴 违纪惩罚 总工资 所得税 税后工资TZ65007 罗韵琴 2300 5300 350 -120 7830 871.00 6959.00TZ65011 杨军 2100 5100 380 -100 7480 801.00 6679.00TZ65006 刘芳 2500 4900 180 -160 7420 789.00 6631

  员工工资明细表1

单位： 荣亚电子有限公司 时间： 2013年1月所属部门 姓名 职位 基本工资 奖金 补贴生产部 王国周 普通员工 3,500.00 800.00 300.00生产部 王博 普通员工 3,100.00 1,000.00 300.00技术部 徐乐 普通员工 2,000.00 800.00 3

  员工工资表2

国东科技有限公司工资表姓名 所在部门 基本工资 扣除 实得工资钟婷 销售部 800肖键 销售部 800夏微 技术部 800张加 销售部 800胡月 人事部 800董彪 销售部 800刘宇 技术部 800蔡强 人事部 800康伟 技术部 800董志强 销售部 800孟安 技术部 800孙玉 人事部 800田甜 技术部 800

  员工工资分析

员工工资 最高工资： ￥4,800￥2,500￥3,200￥1,600￥2,000￥4,800￥1,800￥1,800￥2,500￥1,600￥2,000￥1,500

  工资分布直方图

接收 频率1500 11999 42499 22999 23499 13900 05000 1其他 0142 21010员 工 工 资 分 布 直 方 图1500199924992999349939005000其他012345工 资 区 间员工人数

  文件76 员工工资查询表

基本工资表工资等级 基本工资 岗位 岗位工资试用期 1200 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 技术一级 350员工二级 1900 普通 50员工三级 2300 技术一级 350员工三级 2300 技术二级 600员工二级 1900 管理 250员工二级 1900 技术二级 600员工四级 2700 管理 25

  文件73 员工工资条

基本工资表工资等级 基本工资 岗位 岗位工资试用期 1200 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 普通 50员工一级 1500 技术一级 350员工二级 1900 普通 50员工三级 2300 技术一级 350员工三级 2300 技术二级 600员工二级 1900 管理 250员工二级 1900 技术二级 600员工四级 2700 管理 25

  员工工资等级评定

工资等级评定姓名 工资额 等级李林 ￥1,400吴宇 ￥1,800张小芳 ￥2,500陈健 ￥1,600张强 ￥3,000李思思 ￥3,500陈红 ￥2,000罗英 ￥1,600林琳 ￥1,800

  员工工资透视图

银瓶有限责任公司产品生产记录编 号 名 称 生产数量 单 位 单 价 生产单位S001 XX营养麦片 13,500 袋 ￥9.50 二车间一生产线S002 XX土豆片 24,800 袋 ￥2.00 三车间二生产线S003 XX薯条 20,300 袋 ￥2.50 一车间二生产线S004 XX豆奶 14,500 袋 ￥7.50 二车间一生产线S005 XX香酥花生 13,800 袋 ￥1.50

  使用回归分析法预测销售额

公司销售业绩年份 销售额（万元）2001 4632002002 4718002003 4823102004 4920002005 5021302006 5126852007 5231602008 5398702009 551200

  使用图表比较分析支付金额

普通年金与先付年金本金、利息比较分析贷款资料表贷款额 ￥500,000.00年利率 7.00%贷款期限 5普通年金本息合计先付年金本息合计各年份本金、利息支出比较利息支付比较年份 1 2 3 4普通年金先付年金本金支付比较年份 1 2 3 4普通年金先付年金5 合计5 合计普通年金与先付年金本金、利息比较分析

  使用数据分析工具创建直方图

员工编号 成绩 分数段P001 45 0P002 78 10P003 90 20P004 23 30P005 78 40P006 78 50P007 98 60P008 56 70P009 67 80P010 75 90P011 78 100P012 85