13坚持采购申请单年月日申请部门申请人采购申请单号坚持采购申请事由：部门经理系统总监批准人财务总监总经理51采购申请单编号：申请部门：年月日序号物品名称规格型号数量估计价格用途需用日期备注申请人：申请部门采购申请单日期：编号品名数量单价金额原因申请部门：主管经理：采购申请单请购部门：日期：品名规格及[ Tag ]
7.固 定 资 产 报 废 申 请 单固 定 资 产 报 废 申 请 单编 号 ：申 报 单 位 申 报 日 期资 产 编 号 资 产 名 称型 号 与 规 格 已 使 用 年 限 资 产 原 值 数 量 报 废 原 因 ：填 报 部 门 ： 填 报 人 ： 负 责 人 ： 年 月 日鉴 定 专
1 / 2退换货申请单【表单 27-6】 退换货申请单填表日期：年 月 日客户名称 退换货时间退货品种 数量 原出货单 号码 退货原因 仓库实收数量 换货品种 换货数量备注仓管 财务 销售经理 销售代表【示例 27-16】 商品查询管理制度1.凡商品入库后发现物件整件不符原包装，长、短、串、残以及质量等问题一律填制查询单
预算变更申请单月 日 单位预算编号 预算科目 原核定预算 拟追加金额 申请理由 批示批示审核 申请人
1付款申请单编号： 年 月 日收款单位（人） 厂商代码说明开户行银行信息 账号付款方式 转账支付/现金支付/支票支付/电汇/其他发票号码大写：付款金额小写：到期日 核销借款 借款人： 借款单编号： 附件数 备注总经理 副总经理 部门经理 处室经理 经办人付款申
1 / 1用印申请单【表单 7-4】 用印申请单单位 申请日期 年 月 日用印类别 份数文件名称及说明印鉴留存 核准 申请人
固定资产报废申请单年 月 日 申 请 人 申请部门申请报废的固定资产资产名称 型 号资产编号 使用年限原 用 途 原 值原管理人 存放地点申请报废理由：审批、处理意见部门经理意见：电脑类固定资产 其他类固定资产技术总监意见： 行政总监意见：财务部门意见（请提供相关财务数据）：财务总监意见：处理结果
8.固 定 资 产 调 剂 申 请 单固 定 资 产 调 剂 表部 门 ： 年 月 日 编 号 ：序 号 资 产 名 称 数 量 （ 台 /件 ） 调 出 申 请 单 位 调 出 申 请 日 期 调 入 单 位管理员： 审批人：
13坚持采购申请单年 月 日申请部门 申请人 采购申请单号坚持采购申请事由：部门经理 系统总监批准人财务总监 总经理5
1 / 2存货报废申请单【表单 - 】 存货报废申请单填表日期： 年 月 日申请单位 明细表页数申报数量合计报废数量合计过保质期存货数量合计报废原因分检标准质检部门：财务部门：相关部门会签营销部门：核准 审核 申报填表说明：此表一式两份，库管、财务各执一份。7-4-7 盘点 2 / 2
1采购申请单编号： 申请部门： 年 月 日序号 物品名称 规格型号 数量 估计价格 用途 需用日期 备注申请人： 申请部门经理： 批准人： 注：本单一式三联，第一联申请部门留存，第二联交采购部，第三联交仓库。备注栏须注明预算内、外。3
采购申请单 日期：编号 品名 数量 单价 金额 原因申请部门： 主管经理
零星费用申请单申请日期 成本归属代号 领用单位费用科目 领用金额说明经 科 领用理 长 人 理附单据张
公务外出申请单部门： 姓名： 填写日期：公务外出时间区间： 目的地：拜访单位名称： 拜访部门名称：拜访单位性质：客户、潜在客户、供应商、政府部门、媒体、其它被拜访人： 职务： 回访电话：外出公务事由：结果：外出人： 主管领导： 总经理：前台留存注:“结果”栏需要外出人员回公司后填写
出差申请单申请日期: 年 月 日 编号:申请人 部门 随行人员出差地点 出差日期 年 月 日预计天数 路程 天+办公 天 合计： 天返回日期 年 月 日 出差人： 出差事由 交通工具:飞机 火车 汽车 轮船
十九、费用申请单（代支出传票）费用申请单（代支出传票）日期 申请单位 归属利润中心凭证费用类别 事由摘要 金额 已付 未付 有 无 备注附发票收据 张 会计： 出纳： 主管批示经费
十六、员工出差及费用申请单员工出差及费用申请单职别 职别出差人姓名代理人姓名签认出差地点 出差时间自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止共 日拟办事项批示： 主管： 申请人：日期 起讫地点 交通工具 交通费 住宿费 杂费 合计合计合计金额（大写） 万 千 百 拾 附凭证 张会计：
招待申请单申请部门 总经办 申请人 李萍招待对象 成都亚西亚科技公司 招待人数 10招待事由 作陪人数 2招待内容工作餐 宴会 卡拉OK 舞会 影剧 其他款项预算 大写 小写伍佰圆整 ￥500部门审批公司审批
招聘申请单申请部门 申请日期 现有人员职位代码 职位名称 雇用人数招聘信息1、在部门目标内 在部门目标外 2、补充新人3、正式员工 季节工 临时工 计时工4、从公司外部招聘 从公司内部调配招聘岗位职责：1、2、3、4、5、招聘条件和资格：1、2、3、4、5、人事部主管意见： 总经理意见