人力资源成本预算管理制度第1章总则第1条目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循企业战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，依据公司预算制度，特制定人力资源绩效考核制度第1章总则第1条目的1.为客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断改善工作绩效[ Tag ]
人力资源成本预算管理制度第 1 章 总则第 1 条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循企业战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，依据公司预算制度，特制定此制度。第 2 条 预算职责分工1.人力资源部是人力资源成本（以下简称 HR 成本）预算的主要执行部门及本制度的制定部门。2.公司预算委员会负责审查、核准 HR 成本预算，并提出修正意见。第 3 条
人力资源绩效考核制度第 1 章 总则第 1 条 目的1.为客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断改善工作绩效，提高自身工作能力，提升公司的整体运行效率和经济效益，特制定本制度。2.为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。第 2 条 适用对象本制度适用于公司所有员工，但考评期内未到岗累计超过 个月（包括因请假及其他原因缺岗
第 22 章 人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计 划按时完成率 月/季/年 100%计 划 工 作 量按 时 完 成 的 工 作 量 人力资源部2 招聘计划完成率 月/季/年 100%计 划 需 求 人 数实 际 招 聘 到 岗 的 人 数 人力资源部3 培训计划完成率 月
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返回总览人力资源考勤信息数据表序号 表名 表描述1HM_EM_Attendance_Records 考勤记录表返回人力资源考勤信息目录表结构字段名 类型 描述DeathDay FLOAT 丧假(小时)NightWorkDay INTEGER 晚班(天)OutsideWorkDay FLOAT 公出(天)AbsentDay INTEGER 旷工(次)HospitalDay FLOAT 住院(小时
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返回总览人力资源工作流信息数据表序号 表名 表描述1Wf_biz_FireInfo 辞退信息表2Wf_biz_DimissionInfo 辞职信息表3Wf_biz_RetireInfo 离退休信息表4Wf_biz_RedployInfo 内部异动信息表5Wf_biz_VacationInfo 请假信息表6Wf_biz_EmployeeIndueInfo 转正信息表返回人力资源工作流信息目录表结构
返回总览人力资源人事信息数据表序号 表名 表描述1 v_Report_WorkInfo 员工工作信息2 v_Report_DimissionEmpWorkInfo 离职员工工作信息3 v_Report_EmployeeDetailInfo 员工工作信息(在职/离职)4 V_Report_DimissionUnionFireInfo 离职员工统计表5 v_Report_EmRetirementDe
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新员工培训成功检测表姓 名 所在部门 总成绩序号 测评项目 分值 评价 备注1 对企业经营理念的熟知与理解2 对企业发展史的熟知与理解3 对企业文化的熟知与理解4 对企业规章制度的熟知与理解5 了解企业的组织结构及特点6 明白工资和福利的构成7 明白本岗位的工作流程8 懂得如何的进行工作的报告、联络和协商9 学会工作上使用的机器、工具的用法10 了解企业的社会存在意义11 了解企业的社会使命感
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员工档案表个人基本信息情况姓名 性别 出生年月照片政治面貌 身高 体重婚姻状况 视力 左眼： 右眼：身份证号码 联系方式职 称 特长入职时间 转正时间籍贯 现住址教 育 背 景起止时间 学校 专业 学历外语水平 计算机水平工 作 经 验起止时间 工作单位 担任职位 取得成绩家 庭 状 况姓 名 与本人关系 工作单位 联系方式在本公司工作变迁情况起止时间 所在部门 担任职位 取得成绩备注：应聘登
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返回总览人力资源职位信息数据表序号 表名 表描述1ORG_PDescriptionSubjion 职位说明附表返回人力资源职位信息目录表结构字段名 类型 描述ID UnKnown 唯一标识PositionID UnKnown 职位ID键表键名 类型索引表索引名 字段触发器表触发器名 描述
返回总览人力资源代码信息数据表序号 表名 表描述1 HM_EM_PersonIngredient_Code 本人成分代码表2 Wf_biz_FireType 辞退类别表3 Wf_biz_DemissionType 辞职类别表4 HM_EM_BloodType 国家标准血型表5 HM_EM_Standard_PositionTitle 国家标准职称表6 HM_EM_WorldStatus_Code
内部培训计划课程表培 训 需 求 培训内容课程名称参加人员类别参加人员数量目的 内容 形式 时间现存问题需求知识技能业绩提升需求知识技能职位发展需求知识技能前瞻性发展需求知识技能方式 培训师 经费内部培训计划课程表