考核制度

人力资源绩效考核制度第1章总则第1条目的1.为客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断改善工作绩效,提高自身工作能力,提升公司的整体运行效率和经济效益,特制定本制www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享中人网共建中人网中国移动(香港)有限公司中国移动([ Tag ]

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