外汇核销员）岗位规范职位名称外汇核销员职位编号所属部门财务部薪金级别直接上级财务主管直接下属基本情况设置目标1.负责进口付汇管理工作2.负责出口核销单的申领、登记及保管工作3.负责向外（外汇核销员）岗位规范职位名称外汇核销员职位编号所属部门财务部薪金级别直接上级财务主管直接下属基本情况设置目标1.负[ Tag ]
外汇核销员）岗位规范职位名称 外汇核销员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务主管 直接下属基本情况设置目标1.负责进口付汇管理工作2.负责出口核销单的申领、登记及保管工作3.负责向外管局出口收汇核销工作4.负责向外管局进口付汇核销工作5.分析出口收汇情况6.其他账管处理职责日常工作1：对出口核销单的网上口岸备案2：对进出口货物合同进行报关单、手册号整理登记3：对报关后的核销单进行
成本会计）岗位规范职位名称 成本会计 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 成本核算主管 直接下属基本情况设置目标 完成公司成本核算及帐务处理工作，推进并完善公司成本核算的优化，及时为公司提供各种有效数具。1. 负责计算自制半成品、产成品定额成本2. 负责计算结转集团外贸产品销售成本3. 负责计算包装及吸塑半成品定额成本4. 负责计算自制半成品、产成品实际成本5. 负责计算结转入库自制产
成本核算主管）岗位规范职位名称 成本核算主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 副经理 直接下属 成本核算员、成本会计基本情况设置目标 完成公司成本核算，对公司的计划成本进行维护、更新及监督；推进并完善公司成本核算的优化，及时为公司提供各种有效数具。1. 负责计划成本数据的维护、更新及监督2.负责一年二次广交会产品定额成本的收集、整理及上报。3.负责核算成本账4.负责指导核算员
成本核算员）岗位规范职位名称 成本核算员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 成本主管 直接下属基本情况设置目标 完成成本核算和考核工作，配合做好其它工作。1. 负责核对和核算委托加工加工费2. 负责测算和维护产品定额成本3. 负责材料收、发、存报表的编制4. 负责编制各分厂生产成本费用的预算5. 负责编制各分厂盘点报表6. 负责编制生产成本计算表7. 负责提供各分厂定额成本与实际成本
税务会计）岗位规范职位名称 税务会计 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 综合会计主管 直接下属基本情况设置目标 规范公司税务流程和管理1. 负责税务管理的日常工作2. 保证公司税务资金的及时回笼与缴纳3. 全面负责集团、文体、鹏翔、进出口公司的税务处理工作4. 负责涉税数据的录入、抽取和税务报表的编制和报送5. 负责各公司出口退税事项、并制订、修改各公司的税务操作流程。6. 根据各公
财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范
绩效考核专员）岗位规范职位名称 绩效考核专员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 绩效主管 直接下属基本情况设置目标 考核各责任中心的绩核考核工作，提升各责任中心的积极性，推动公司发展1.根据各责任中心制定的销售政策，负责考核各责任中心的销售指标、利润指标、费用指标、年终奖金2.负责做各个责任中心的销售情况统计台帐、登记收汇情况、商检费、运费等3.负责完成提供各个责任中心各月的经营销售
Q/BF10500-2005（绩效考核专员）岗位规范职位名称 绩效考核专员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 绩效主管 直接下属基本情况设置目标 考核各责任中心的绩核考核工作，提升各责任中心的积极性，推动公司发展1.根据各责任中心制定的销售政策，负责考核各责任中心的销售指标、利润指标、费用指标、年终奖金2.负责做各个责任中心的销售情况统计台帐、登记收汇情况、商检费、运费等3.负责完成提
绩效考核主管）岗位规范职位名称 绩效考核主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 账务主管 直接下属 绩效考核员基本情况设置目标 组织核算人员开展绩效考核工作，推进公司预算管理。1.负责日常费用凭证的编制、审核工作；2.负责预算各考核部门相关政策的核定、确认和执行；3.负责组织开展各项绩效考核工作；4.负责本岗位的工作总结及汇报工作；5.积极完成上级领导交办的其他工作；职责日常工作1
融资专员）岗位规范职位名称 融资专员 职位编号所属部门 投资发展部 薪金级别直接上级 投资发展部经理 直接下属基本情况设置目标 配合完成公司上市工作1. 负责上市相关政策、法规、制度的收集分析2. 负责上市准备期间与中介机构各项配合工作3. 负责上市配合过程中，与各相关部门的协调4. 完成上级交办的其他任务职责日常工作定期工作定期向上级汇报工作进展情况职权工作条件 办公室、电脑、电话考核指标