绩效考核主管岗位规范

  绩效考核主管

12绩效考核主管职位名称 绩效考核主管 职位代码 所属部门 人力资源部直属上级 人力资源经理 管辖人数 职等职级晋升方向 人力资源经理 候选渠道 轮转岗位薪金标准 填写日期 核准人工作内容建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；建立公司职位管理系统，协助和指导各

绩效考核 绩效考核主管岗位规范 绩效考核主管 绩效指标设计与绩效考核1 技术部机加工艺主管 印刷企业绩效考核全案1 财务绩效考核 绩效考核主管岗位规范 2 

  （成本核算主管）岗位规范

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 材料核算员岗位规范2 成本核算员岗位规范 材料核算员岗位规范 生主成本核算表 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 成本核算员岗位规范2 成本核算制度设计概述 绩效考核主管岗位规范 2 委托外加工会计岗位规范 

  （材料核算主管）岗位规范

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 材料核算员岗位规范2 材料核算员岗位规范 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 委托外加工会计岗位规范 

  （综合会计主管）岗位规范 (2)

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 综合会计主管岗位规范3 会计主管 会计主管2 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 会计主管岗位工作职责 会计主管绩效考核方案2 会计主管绩效考核方案 综合会计主管岗位规范 综合会计主管岗位规范 2 绩效考核主管岗位规范 2 

  （综合会计主管）岗位规范 (3)

Q/BF10500-2005Q/BF10500-2005（综合会计主管）岗位规范职位名称 综合会计主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务副经理 直接下属 账务会计基本情况设置目标 归集公司帐务流程、促进财务管理；1. 负责整个帐务科目的设置、运行及初始化工作；2. 负责编制各类财务报表及财务分析；3. 负责归集及编制财务工作计划及工作总结；4. 负责公司年度预算归集及预算调整；5

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 综合会计主管岗位规范3 会计主管 会计主管2 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 会计主管岗位工作职责 会计主管绩效考核方案2 会计主管绩效考核方案 综合会计主管岗位规范 综合会计主管岗位规范 2 绩效考核主管岗位规范 2 

  （综合会计主管）岗位规范

综合会计主管）岗位规范职位名称 综合会计主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 财务副经理 直接下属 账务会计基本情况设置目标 归集公司帐务流程、促进财务管理；1. 负责整个帐务科目的设置、运行及初始化工作；2. 负责编制各类财务报表及财务分析；3. 负责归集及编制财务工作计划及工作总结；4. 负责公司年度预算归集及预算调整；5. 负责向内、外提供各类财务数据；6. 负责检查对财务核

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 综合会计主管岗位规范3 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 会计主管岗位工作职责 会计主管绩效考核方案2 会计主管绩效考核方案 综合会计主管岗位规范 综合会计主管岗位规范 2 绩效考核主管岗位规范 2 

  （绩效考核专员）岗位规范 (2)

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 财会人员绩效考核管理办法 客户服务人员绩效考核1 生产部岗位规范 融资专员岗位规范 绩效考核专员岗位规范2 投资发展部信息研究专员岗位规范 成本核算员岗位规范 绩效考核专员岗位规范3 采购部岗位规范 薪酬专员 绩效考核专员岗位规范 成本核算员岗位规范2 仓储部各岗位绩效考核方案 投资专员岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 

  （绩效考核专员）岗位规范 (3)

绩效考核专员）岗位规范职位名称 绩效考核专员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 绩效主管 直接下属基本情况设置目标 考核各责任中心的绩核考核工作，提升各责任中心的积极性，推动公司发展1.根据各责任中心制定的销售政策，负责考核各责任中心的销售指标、利润指标、费用指标、年终奖金2.负责做各个责任中心的销售情况统计台帐、登记收汇情况、商检费、运费等3.负责完成提供各个责任中心各月的经营销售

绩效考核主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 财会人员绩效考核管理办法 客户服务人员绩效考核1 生产部岗位规范 融资专员岗位规范 绩效考核专员岗位规范2 投资发展部信息研究专员岗位规范 绩效考核专员岗位规范3 采购部岗位规范 薪酬专员 绩效考核专员岗位规范 仓储部各岗位绩效考核方案 投资专员岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 

  （绩效考核专员）岗位规范

Q/BF10500-2005（绩效考核专员）岗位规范职位名称 绩效考核专员 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 绩效主管 直接下属基本情况设置目标 考核各责任中心的绩核考核工作，提升各责任中心的积极性，推动公司发展1.根据各责任中心制定的销售政策，负责考核各责任中心的销售指标、利润指标、费用指标、年终奖金2.负责做各个责任中心的销售情况统计台帐、登记收汇情况、商检费、运费等3.负责完成提

绩效考核主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 财会人员绩效考核管理办法 生产部岗位规范 融资专员岗位规范 绩效考核专员岗位规范2 投资发展部信息研究专员岗位规范 绩效考核专员岗位规范3 采购部岗位规范 薪酬专员 绩效考核专员岗位规范 投资专员岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 

  （绩效考核主管）岗位规范 (2)

绩效考核主管）岗位规范职位名称 绩效考核主管 职位编号所属部门 财务部 薪金级别直接上级 账务主管 直接下属 绩效考核员基本情况设置目标 组织核算人员开展绩效考核工作，推进公司预算管理。1.负责日常费用凭证的编制、审核工作；2.负责预算各考核部门相关政策的核定、确认和执行；3.负责组织开展各项绩效考核工作；4.负责本岗位的工作总结及汇报工作；5.积极完成上级领导交办的其他工作；职责日常工作1

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 财会人员绩效考核管理办法 收货主管绩效考核方案 绩效考核主管 绩效考核专员岗位规范2 综合会计主管岗位规范3 绩效考核专员岗位规范3 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 食品仓主管绩效考核方案 绩效考核专员岗位规范 综合会计主管岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 

  （绩效考核主管）岗位规范

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 财会人员绩效考核管理办法 收货主管绩效考核方案 绩效考核主管 绩效考核专员岗位规范2 绩效考核专员岗位规范3 材料核算主管岗位规范 成本核算主管岗位规范 绩效考核专员岗位规范 绩效考核主管岗位规范 2 

  （资金主管）岗位规范

财务部岗位规范（财务部经理）岗位规范 .3（财务部副经理）岗位规范.5（资金主管）岗位规范 .7（财务部出纳）岗位规范

绩效考核主管岗位规范 资金主管岗位规范 外汇核销员岗位规范 资金主管 综合会计主管岗位规范3 成本核算主管岗位规范 综合会计主管岗位规范 综合会计主管岗位规范 2 绩效考核主管岗位规范 2