四、岗位工作业务流程图工资核算工作流程图人事部经理（审核签字）工资核算会计编制记帐凭证人事部经办人员开出动态通知书月末编制凭证并结转成本稽核会计复核出纳付款计算机帐务处理，会计核对按发放工资部门归四、岗位工作业务流程图工资核算工作流程图人事部经理（审核签字）工资核算会计编制记帐凭证人事部经办人员开出[ Tag ]
Page 1 of 6财产采购管理及财务核算流程摘自永 2003 财（规）字第 33 号一、总则为适应公司快速发展的需要,正确反映行政中心办公用品及财产的采购、领用情况，正确反映各分公司、各部门、各门店的财产使用情况及各项费用的合理配比。实现标准化管理，特制订本规定。二、适用范围按规定由公司行政中心统一采购的办公用品及各项财产。三、定义分类为充分发挥办公用品及财产管理效益（管理投入与管理效果
三、生产成本核算流程生产成本核算流程图
五、办公用品入库与领用核算流程 （一）入库核算流程入库核算流程图（二）领用核算流程领用核算流程图
十八、回款核算流程 （一）开收据开收据流程图（二）编制回款凭证编制回款凭证流程图
六、固定资产购进核算流程固定资产购进核算流程图
1存货核算流程工作目标 知识准备 关键点控制 细化执行 流程图1.存货出入库1.1 采购部门进行原材料、物料的采购，生产部门进行原材料等的领用，产成品出入库等，必须由相关责任部门填写相应的单据，交仓库保管人员1.材料入库单2.产品入库单1.2 仓库保管人员根据相关业务部门交来的单据办理存货出入库，并登记仓库出入库保管台账，办理出入库手续保管台账2.上报原始凭证采购、生产和仓库等部
实收资本核算流程1企业股东或企业所有人按照企业章程、协议的约定将资本存入企业银行账户2投入资产的形式包括现金资产、固定资产和无形资产财务人员根据企业章程、合同或协议汇总收到的资本存入账户的凭证，并对凭证的真实性进行审核1财务人员根据企业账务处理的规定和制度，登记日记账、明细账和汇总账2财务人员以实际收到的金额为准，借记“银行存款” ，贷记“实收资本”财务人员根据原始凭证制作存款记账凭证财
工资核算会计岗位职责职责内容基 本 要 求 相关说明1学历大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业2专业经验一年以上相关工作经验3个人能力要求系统掌握会计核算知识，认真细致，具有强烈的责任心和较强的人际沟通能力1根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理代扣代缴款项，计算实发工资2根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审
工资核算文员岗位说明书
四、岗位工作业务流程图工资核算工作流程图人事部经理（审核签字）工资核算会计编制记帐凭证人事部经办人员开出动态通知书月末编制凭证并结转成本 稽核会计复核出纳付款计算机帐务处理，会计核对按发放工资部门归集成本费用公司经理(审核签字)财务部经理 （审核签字）应付工资明细表对帐人事部
年度利润核算流程部门步骤总经理核算资料汇总利润核算利润核算结果利用关键步骤说明财务总监 财务部会计人员年终根据日常明细账的记录汇总各损益类科目会计人员将各损益类账户同原始凭证和记账凭证进行核对，确保账实相符，账账相符会计人员进行利润结算，将收益类账户的余额转入“本年利润”账户的贷方；将成本、费用类账户的余额转入“本年利润”账户的借方会计人员将“本年利润”账户的全部累计余额转入“利润分配
十三、库存商品核算流程库存商品核算流程图
求和项:应发合计 人员类别部门 部门经理 采购人员 辅助生产人员 公司经理 管理人员财务部 5,800.00 4,200.00供应部 5,280.00 3,110.00后勤部 3,550.00机修部 5,800.00 4,200.00企划部 7,450.00 4,200.00销售部 5,150.00组装部 6,400.00总计 22,030.00 3,110.00 4,200.00 13,850
公司员工档案资料表编号 姓名 性别 年龄 学历 部门 入职时间 担任职务DB001 李阳 男 28硕士 研发部 2006/3/3部门经理DB002 苏林玲 女 25本科 销售部 2007/6/2助理DB003 刘霞 女 26本科 销售部 2007/3/1DB004 王广茂 男 33本科 销售部 2004/1/8DB005 刘璐 女 28大专 采购部 2006/3/3DB006 袁媛 女 27本科