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国 元 证 券 股 份 有 限 公司 2013 年 度 高 级 管 理 人 员薪 酬 及 考 核 情 况 专 项 说 明根据 证券公司治理准则 的相关规定， 现对高级管理人员（以下简称 “高管人员 ”） 2013 年薪酬及绩效考核情况说明如下： 一、高管人员履职情况公司 2013 年度超额完成各项经营管理目标，无重大违法违 规行为和重大风险发生。 高管人员在考核年度均能勤勉尽责， 认 真履职，较好地完成了各项年度工作任务。二、 2013 年度高管人员薪酬情况 公司高管人员薪酬由基本工资和年度奖金构成， 基本工资按月发放， 年度奖金根据公司经营管理目标完成情况提取 ， 结合高 管人员绩效考核情况进行分配，按年发放。2013 年度高管人员基本工资均已按月全额发放， 年度奖金按 照相关 规定分配并预留，预留部分奖金分三年递延发放。三、 2013 年高级管理人员考核情况 根据高管人员考核规定，公司高管人员绩效考核与公司经营管 理 目 标 完 成 情 况 挂 钩 ， 同 时 充 分 反 映 风 险 控 制 和 合 规 管 理 要求。国元证券股份有限公司董事会2014 年 3 月 15 日
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