年度考核分析表

年度考核表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”；年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。嘉奖 晋级 记大功 记功 无 记过 记大过 降级基数： 9 8 7 6 5 -3 -4 -5个人编号 姓名 假勤考评 工作能力 工作表现 奖惩记录 绩效总分优良评定年终奖金（元） 核定人JM010 张韩 29.48 33.88 33.60 5.00 孙彬JM011 谢春梅 29.30 35.68 34.00 5.00 孙彬JM012 李定国 29.65 35.20 34.85 6.00 孙彬JM013 苟坤 29.68 32.30 33.48 5.00 孙彬JM014 李谦 29.63 34.45 33.98 5.00 孙彬JM015 侯华 29.00 32.88 32.58 5.00 孙彬JM016 张峰 29.33 34.30 34.73 5.00 孙彬JM017 汪洋 29.10 33.75 34.80 5.00 孙彬JM018 陈丽娟 28.88 34.90 33.83 5.00 孙彬