销售回款奖惩细则

销售回款奖惩细则企业制定销售回款奖惩细则有利于加强应收账款的回收，激励销售业务员、财务人员、法律人员等均做好销售回款管理工作。以下是企业的销售回款奖惩细则，供读者参考。销售回款奖惩细则第 1 条 目的1.进一步加强应收账款管理，加大货款回收和清欠力度，确保货款回收率达____%。2.激励销售业务员积极销售，及时回收货款，将销售业务员的收入与货款回收全面挂钩，体现回款与销售同等重要的原则。第 2 条适用范围本细则适用于销售部全体销售业务员及相关人员。 第 3 条销售业务员奖惩细则1.销售业务员在完成销售任务的基础上，对其按提成比例进行奖惩。 2.货款回收率达____%的，给予销售业务员____%的提成奖励。3.货款逾期不到位超过____天的，销售业务员的提成奖励降至____%。 4.逾期货款超过____个月仍未到账的，取消销售业务员的提成奖励。 5.若有拖延 1 年以上的货款，销售业务员除了不能享受提成奖励外，还应接受 %的处罚。6.销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时，经办业务员应负责赔偿售价或损失的____%。7.凡属销售业务员责任心不强导致坏账发生的，应按坏账金额的 %扣减销售业务员的业务提成。第 4 条企业将货款回收、清欠工作纳入销售业务员的绩效考核范围，并作为今后提拔任免和奖惩的依据。第 5 条财务人员的奖惩1.应收账款主管应做好应收账款账龄分析工作，并督促和协助销售部回收货款。 2.销售部门应收账款回收率达____%的，给予应收账款主管____%的奖励。3.因应收账款账龄分析出错或不及时而导致货款不能及时回收的，予以应收账款 %的处罚。第 6 条 法律顾问的奖励1.企业法律顾问负责对逾期账款提起诉讼，协助销售部清收欠款。 2.法律顾问通过法律途径追回欠款的，给予其欠款 %的奖励