攀钢钒钛：2012年社会责任报告

攀钢集 团 钢 铁钒钛 股 份 有限公司2012 年社会责任报告一、公司 概况（一） 公司 概况。 攀钢集团 钢铁钒 钛 股份有 限 公司 （股 票代码 ： 000629）由 1993 年 3 月成立、1 996 年 11 月在深交所上 市的 攀钢集 团板材股 份有限 公 司发展而 来。 2010 年鞍山钢 铁集团 公 司和攀钢 集 团 有 限 公 司联 合 重组 成 立 鞍 钢集 团 公司 以 后 ， 公司 作 为 鞍 钢 集 团 公 司 矿 产 及 钒钛 业 务发 展 的 重 要平 台 ， 已 发 展 成 为我 国 最大 的 铁 矿 石 采 选 上 市 公司 ， 我国 第 一 、 世界 第 二大 的 钒 制 品生 产 商， 我 国 最 大 的 钛 原 料 生产 基 地、 重 要 的 钛白 粉 和海 绵 钛 生 产商 。 目前 公 司 注 册 资本 85.9 亿元， 截 止 2012 年底， 总资 产达 310.61 亿元， 净资产达150.81 亿元。（二） 公司 文化。 企业精神： 艰苦奋 斗， 求实创 新， 诚 信团结 ， 永 攀 高 峰 。经 营 理念 ： 诚 信 ；让 顾 客满 意 ， 让 职工 满 意， 让 社 会 满 意 。 管 理 理念 ： 以人 为 本 ， 人企 合 一； 严 字 当 头， 一 丝不 苟 。 职 工 职业道德： 忠于职 守， 敬业自 强， 超 越自我， 追 求卓越 。 员工形象 ： 遵纪守章 ，行为 端 庄，实干 进取， 忠 诚企业。（ 三 ） 企 业 发展 战略 。 “一 专注 、 两 致 力 ”： 专 注于 矿 产 资源 开 发和钒钛 资源综 合 利用。 致力 发展成 为 国内铁矿 石资源 储 量最丰富 、 铁 矿 石 采 选能 力 最大 、 具 有 一定 国 际竞 争 力 的 特大 型 矿产 资 源 龙 头 企业； 致力做 大做 强钒钛产 业， 把钒 产业规模 和技术 做 到世界第 一， 钛产业品 种规模 做 到中国第 一、在 世 界具有重 要影响 力 。（四） 社会 责 任战 略。 把 履行社 会责 任作为企 业的重 要 价值观 ， 建 立 完 善 社会 责 任管 理 考 核 体系 ， 不断 强 化 全 员社 会 责任 意 识 。 坚1持 以 遵 纪 守法 为 标准 、 诚 信 经营 为 根本 ， 主 动 接受 社 会公 众 监 督 ，努 力 做 到 经济 效 益与 社 会 效 益、 短 期利 益 与 长 远利 益 、自 身 发 展 与 社 会 发 展 相互 协 调， 推 动 企 业与 职 工、 社 会 、 环境 健 康和 谐 发 展 ， 树立良好 的社会 形 象。二、股东 和债权 人 权益保护（ 一 ） 建 立 完 善 法 人 治 理 结 构 。 构 建 了 股 东 大 会 、 董 事 会 、 监 事 会 和 经 营层 各 司其 职 、 各 负其 责 、相 互 制 衡 的治 理 结构 。 董 事 会 下 设 战 略 发 展 委 员 会 、 审 计 与 风 险 控 制 委 员 会 、 提 名 委 员 会 、 薪酬与考核委员会四个专门 委员会。 董事会根 据公司 章 程和 董事 会 议 事 规 则 行 使职 权 ， 认 真履 行 战略 投 资 、 经营 管 理等 重 大 事 项 的决策职 责，2 012 年董事会 重新选 聘 了公司总 经理。 监 事会根据 公 司 章 程 行 使职 权 ，充 分 发 挥 监督 职 能作 用 ， 对 股东 大 会负 责 ， 促 进 公 司 日 常 运作 规 范高 效 。 经 理层 严 格执 行 董 事 会各 项 决策 部 署 ， 扎 实 抓 好 生 产经 营 、企 业 管 理 、改 革 发展 等 重 点 工作 ， 确保 了 全 年 目 标任务。（二） 坚持召 开股 东大会 。 2012 年 6 月 21 日， 公司召 开 年度股 东大会， 审 议通过 20 11 年度董 事会 报告 、 2 012 年固 定资产投 资 方案 关于 预测公 司 2012 年度与 日常 经营相关 的关联 交 易的议案 等 10 项议案 。 2012 年公司共 召开临 时 股东大会 3 次， 分别 审议通过 关 于 向 鞍钢 集 团香 港 控 股 有限 公 司和 鞍 钢 集 团投 资 （澳 大 利 亚 ） 有 限 公 司增 资 的议案 、 关于 修 改公司 章 程 的议 案 、 关 于 公 司发 行中期票 据的议 案 等议案 。（三） 规范 利 润分 配体 系 。 公司 高度 重视对 投 资者的 合 理投资回 报， 制 定了 2012年- -2014年股东 分红回 报规划 ， 明确 每年 以现金方式 分 配的 利润 不少 于当 年实 现可 供分 配利 润的 10%， 确保 实现 公司价值2和股东收 益最大 化 。 由于 2012年度母 公司利润 为负 ， 且 合并报表 有未弥补亏损 ， 未 达到 公司章程 及上述 分 红规划设 定的分 红 条件， 故董事 会提出 2012年度不 分红的预 案， 该利 润 分配预案 尚需提 交 股东大会审 议通过。（四） 加 强风险 管 理 。 出台 内 部控 制规范 实 施工作 方 案 （ 攀 钢 钒 钛 办 发 20126 号 ） ， 编 制 完成公 司 内 部控 制 手册 ， 形成 涵盖 各 个 营运 环 节的 合 规 、 健全 、 有效 的 内 部 控制 系 统， 确 保 各 项 风险 可 知 、重 大 风险 可 防 控 ，实 现 了企 业 安 全 经营 。 矿业 公 司 、 钛 业公 司 、 钒业 公 司、 发 电 厂 、鞍 千 矿业 等 二 级 单位 围 绕影 响 生 产 经 营目标实 现的管 理 业务， 积极 开展风 险评估、 内 控对标 、 缺陷整改 ， 编制完成 内控手 册 及自我评 价报告， 全 面提高了 企业风 险 防范能力 。（ 五 ） 做 好 信 息 披 露 。 严 格 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 公 平信息披 露指引 等法律法 规要求， 坚持真实、 准确和 完整的原 则， 认真履行 信息披 露 义务，确 保投资 者 及时获取 真实信 息 。 2012 年， 公 司 真 实 、准 确 、完 整 、 及 时地 向 投资 者 披 露 了经 营 业绩 及 各 重 要 事项和重 大信息 。（ 六 ） 维 护 债 权 人 权 益 。 坚 持 稳 健 经 营 ， 确 保 资 产 、 资 金 安 全 运 作 ； 充 分考 虑 债权 人 的 合 法权 益 ，及 时 向 债 权人 通 报与 其 权 益 相 关 的 重 大 信息 ， 积极 推 进 与 相关 方 的良 好 合 作 ，严 格 抵制 出 现 损 害 债权人利 益的行 为 。 作为 “AAA”级 银 行信用等 级企业 ， 2012 年公司 及时归还 银行到 期 借款，切 实保护 了 债权人利 益。二、员工 的合法 权 益保护（ 一 ） 构 建 职工 权益 保 障 体 系 。严 格遵 守 劳 动 法 、 劳 动 合 同 法 等 法律 法 规， 不 断 健 全完 善 职工 权 益 保 障体 系 ，依 法 保 护 职 工的合法 权益； 坚 持按劳分 配、 同工 同酬， 及时 足额支 付职工工 资；3依 法 为 全 体职 工 办理 并 足 额 缴纳 基 本养 老 保 险 、医 疗 保险 、 失 业 保险、 工伤保 险及住 房公积金 等； 职工 依法享有 带薪年 休 假、 探亲假 、 婚 丧 假 、 产假 等 假期 ， 职 工 加班 工 资待 遇 按 照 国家 相 关政 策 和 公 司 制度执行 。（ 二 ） 深 化 劳 动 关 系 和 谐 企 业 创 建 。 坚 持 工 资 集 体 协 商 协 议 制 度 ， 抓 好 劳动 合 同管 理 和 劳 资纠 纷 排查 ， 健 全 完善 劳 动用 工 制 度 和 劳 动 争 议 内部 调 解机 制 ， 切 实保 障 和维 护 职 工 合法 劳 动权 益 。 坚 持 “效 益 决 定工 资 ”原 则 ， 积 极推 进 工资 集 体 协 商 ， 建 立健 全 以 正 激 励 为 导 向 的市 场 化收 入 分 配 制度 。 积极 开 展 “面对 面 、心 贴 心 、 实 打 实 ， 服 务职 工 在基 层 ”和 “领 导 干部 联 系 基 层车 间 、班 组 和 一 线 职 工 ”活 动， 切 实为 职 工 排 忧解 难 ；组 织 开 展 游泳 比 赛、 书 画 摄 影 展 等 积 极 向上 的 文体 活 动 ， 丰富 职 工业 余 文 化 生活 。 着力 改 善 职 工 高温作业 条件， 坚 持开展一 线职工 “送清凉” 活动。（三） 狠抓 职工安 全卫生保 障。 坚持 以人为本、 安全第 一原则 ， 建 立 健 全 安全 生 产长 效 机 制 ，确 保 安全 生 产 始 终处 于 受控 状 态 。 健 全 完 善 安 全生 产 制度 体 系 ， 强化 安 全检 查 和 隐 患排 查 治理 ， 促 进 安 全 生 产 工 作制 度 化、 标 准 化 、规 范 化。 加 强 职 工安 全 生产 教 育 ， 建 立 群 体 违 章及 重 大险 肇 事 故 责任 人 员学 习 班 制 度， 深 入开 展 安 全 生 产月活动 及 KYT 活动，定期 举办安 全 专题知识 培训班 ， 不断提高 全 员 安 全 生 产意 识 。扎 实 做 好 员工 职 业健 康 管 理 ，按 期 对职 工 进 行 非 职 业 性 健 康检 查 ，突 出 抓 好 从事 职 业危 害 作 业 职工 的 健康 监 护 ， 较 好 的 预 防 、控 制 和消 除 职 业 危害 ； 加强 健 康 知 识培 训 ，定 期 开 展 健 康 基 础 知 识培 训 。做 好 公 共 卫生 工 作， 未 发 生 食物 中 毒和 生 活 饮 用 水中毒事 件。（四） 加 强职工 教 育和技能 培训。 大 力实施职 工素质 工 程， 加4强 班 组 长 、专 业 技术 人 才 、 高技 能 人才 培 训 ， 重点 抓 好海 绵 钛 、 矿山露天转 地下开 采 等新建项 目相关 人 员培训， 提 高员工 的 业务能力 。 注重培育 钒钛特 殊 人才，2 012 年选拔 确定第二 批钒钛 领 域特殊人 才 培养对象 10 人。 积 极举办班 组长素 质 大展示活 动， 深入 开展岗位 练 兵 、 技 术 比武 等 各种 形 式 的 岗位 技 能竞 赛 ， 不 断提 高 职工 的 实 际 操 作水平。（五）推 动员工 参 与企业管 理。 加 强 管理层 与 员工的 沟 通交流， 定 期 召 开 公 司 领 导 与 一 线 职 工 恳 谈 会 ， 落 实 领 导 干 部 与 职 工 谈 心 谈 话、 组 织与职工 家 属沟通联 系等制 度 ， 增强 了企业的 凝 聚力。 坚持和 完善职代 会制度 ， 涉及企业 生产经 营 、 改革 发展和 职工 切身利益 等重 大事项均 通过职 代 会审议 。 加快 构建 厂务公开 的长效 机 制， 重 点做好 车间、 班组事务 公 开， 进 一步规范 了 厂务公开 的工作 内 容和方法 。 出 台 群众性 技术创 新 活动管理 办法 ， 深 入推进群 众性经 济 技术创新 ， 2012年开展基层 群 创课题 2000多项、 劳动竞赛 80项。三、供应 商、客 户 和消费者 权益保 护（ 一 ） 坚 持 “诚 信； 让 顾 客 满 意 ， 让职 工 满 意 ， 让 社 会满 意 ” 的 经 营 理 念。 按 照诚 信 立 市 的原 则 ， 忠 实 履 行 合同 义 务， 严 格 遵 守 商 业 道 德 和社 会 公德 ， 主 动 与合 作 伙伴 共 担 风 险、 共 享利 益 、 共 同 发 展 ， 树 立了 公 司诚 实 、 正 直和 负 责的 良 好 形 象。 积 极为 用 户 创 造 价 值 ， 加 强营 销 制度 体 系 建 设， 着 力打 造 全 公 司客 户 共享 平 台 ， 切 实 保 护 消 费者 权 益。 坚 持 企 业得 发 展、 职 工 得 实惠 ， 让职 工 共 享 企 业 改 革 发 展成 果 。坚 持 守 法 尽责 ， 认真 贯 彻 执 行国 家 和地 方 政 府 政 策、法规 ，劳动 和 社会保险 工作， 及 时足额纳 税，努 力 造福社会 。（ 二 ） 全 力 抓 好 商 业 贿 赂 治 理 。 加 强惩 防 体 系 建 设 ， 认真 贯 彻 落 实 中 国共 产 党 员 领 导 干部 廉 洁从 政 若 干 准则 、 国 有 企 业5领导人员 廉洁从 业 若干规定 等 规定 ， 建立健全 反腐倡 廉 工作机制 ，积 极 防 范 和惩 治 各类 商 业 贿 赂行 为 。 抓 好 廉 洁 文化 建 设， 深 入 开 展 反 腐 倡 廉 教育 ， 坚持 领 导 干 部个 人 重大 事 项 报 告等 制 度， 层 层 签 订廉洁承 诺书 ， 教 育引导相 关从业 人 员牢固树 立 “干 事 干净 ”的 廉 洁 从 业 理念 。 推进 党 内 监 督、 法 治监 督 、 行 政监 督 、民 主 监 督 、 社会监督 形成合 力 ，确保权 力在阳 光 下运行。（三） 加强 采购管 理。 推行规 范采购 和阳光 采 购， 严格 执行 供 应商管理 办法 、 补偿贸易 管理办 法 等规定， 本着 供 需双方平 等、 互 惠 、 互 利原 则 ，探 索 建 立 进退 有 序的 供 应 商 动态 管 理机 制 ， 不 断 强 化 与 优 秀供 应 商的 战 略 合 作关 系 ，形 成 了 稳 定、 可 靠、 高 效 的 战 略 供 应 链 。坚 持 “诚 信 、 共 赢” 原 则， 严 格 按 照合 同 要求 付 款 ， 赢 得了供应 商好评 。（ 四 ） 加 强 产 品 质 量 管 理 。 坚 持 把 “产 品 质 量 ”作 为 企 业 生 存 的基础 ， 加强 内部 审核、 专项审 核、 管 理评审等 工作 ， 修 订完善 测 量过程管 理标准 、 测量设 备管理 标 准及 QG/PG 0137实验室 检 测 方 法 管 理标 准 等 相 关 支 撑性 管 理配 套 文 件 ，确 保 质量 管 理 体 系 标准化运 行。 目前 ， 公司已通 过中国 质 量认证中心 ISO9001:2008 认 证 ， 实 验 室 体系 通 过 了 国 家 实 验室 （ CNAL） 认 可 委 员 会 认可 ， 测 量 管理体系 通过了 国 家质检总 局的认 可 。 2012 年公司 “PG”商标被 认 定为 “中国驰 名商标 ”； 生产 的高钛渣 和 钛白粉被 评为四 川 名牌产品 。（五） 高度 重视售 后服务工 作。 坚持 “精品 +服务” 理 念 ， 推行“标 准 +a”模 式 ，设 立 顾 客 服务 中 心， 为 用 户 提供 “一对 一 ”的 现 场 技 术 和 售前 、 售中 、 售 后 全过 程 服务 ， 同 时 ，定 期 开展 满 意 度 测 评 ， 无 偿 为顾 客 的产 品 研 发 和选 材 提供 合 理 方 案和 试 验， 抓 好 质 量 异议处理 ，赢得 了 顾客信赖 。四、环境 保护及 可 持续发展6（ 一 ） 建 立 健 全 环 境 保 护 体 系 。 扎 实 开 展 节 能 减 排 对 标 挖 潜 工作 ， 通 过 对标 先 进企 业 环 保 指标 ， 制定 完 善 公 司“ 十 二五 ”节 能 减 排 规 划 。 按照 “建体 系 、 定 规则 、 控运 行 、 评 效果 ”的总 体 管 理 思 路 ， 修 订完 善 环境 保 护 管理 标 准 、 节 能 管理 标 准 、 危 险 废物 管 理 办 法 、 核辐射 及 放 射源 管 理办法 、 突发 环 境污染 事 故 应急 预 案 等 节能 减 排管 理 办 法 及标 准 ，形 成 了 一 套职 责 分明 、 权 责 清 晰、高效 运行、 有 机协调的 环境保 护 制度体系 。（ 二 ） 大 力 发 展 循 环 经 济 。 坚 持 以 国 家 宏 观 经 济 环 境 和 产 业 政 策 为 导 向 ，以 “减量 化 、 再 利用 、 资源 化 ”为 原则 ， 以“ 低 消 耗 、 低 排 放 、 高效 率 ”为 基 本 特 征， 以 资源 高 效 、 循环 利 用为 核 心 ， 狠 抓 钒 钛 资 源综 合 利用 、 二 次 能源 回 收利 用 ， 积 极 开 展 废气 、 废 水 、 固体废弃 物等污 染 源治理， 实现了 经 济与环境 协调可 持 续发展。（ 三 ） 加 强 环保 监管 。 积 极 贯 彻落 实国 家 大 气 污染 防治 法 、 环 境 污 染评 价 法 等 法 律 法规 ， 推行 环 保 目 标责 任 制， 注 重 环 保 专 业 人 员 技术 培 训， 建 立 完 善重 点 环保 设 备 运 行状 况 逐级 报 告 、 污 染 综 合 防 治等 制 度体 系 。 狠 抓重 点 环保 设 备 运 行监 控 和污 染 综 合 防 治 ， 认 真 组织 日 常排 污 监 测 ，对 所 有污 染 源 排 放点 按 规定 频 次 进 行 取样分析 ，确保 环 保设施的 正常运 行 和稳定达 标排放 。（ 四 ） 加 强 环 保 项 目 建 设 。 公 司 持 续 加 大 投 入 力 度 ， 积 极 推 进 节 能 环 保 项目 建 设， 先 后 实 施矿 业 公司 石 灰 石 矿粉 尘 治理 及 选 矿 厂 噪声二期 治理等 节 能减排项 目。 按照 国家 环境 影响评 价法 和 建 设 项 目 环 境保 护 管理 条 例 等有 关 规定 ， 加 强 项目 环 境影 响 评 价 工 作 ， 先 后 组织 开 展矿 业 公 司 白马 选 钛工 程 、 朱 矿表 外 矿利 用 项 目 、 选 矿 厂 升 级改 造 等新 建 项 目 环评 工 作， 新 建 项 目环 保 “三 同 时 ”执 行率达到 100%。（ 五 ） 加 强 节 能 减 排 技 术 研 究 。 围 绕 节 能 降 耗 重 点 环 节 ， 积 极 开展科研 攻关活 动 ，不断优 化技术 经 济指标， 2012 年公 司先后开 展 钒 业 公 司 沉钒 废 水含 铬 污 泥 综合 利 用及 钛 业 公 司钛 冶 炼厂 烟 气 余 热 利 用 、 钛 白粉 厂 酸性 废 水 回 收利 用 等节 能 减 排 工艺 技 术研 究 ， 进 一步提升了 企业节 能 减排水平 。7（六） 抓 好生态 环境 建设。 严 格执行 中 华人民共 和国森 林 法 、 中 华 人 民共 和 国水 土 保 持 法 等 法律 规 定 ， 加强 已 建成 绿 化 责 任 区 及 视 野 区荒 山 绿化 区 域 的 养护 管 理， 推 进 新 建和 技 术改 造 项 目 的 绿化配套 设施建 设 ， 2012 年建设 项目 的绿化、 美 化率达 到 100%。 坚 持 绿 色 低 碳办 公 理念 ， 推 广 使用 节 能灯 具 、 节 水器 具 ，推 行 无 纸 化 办 公 。 积 极组 织 开展 义 务 植 树活 动 ，制 定 完 善 东渣 场 、东 大 沟 绿 化 实施方案 ，配合 做 好攀枝花 市沿江 环 境综合整 治工作 。（五）公 共关系 及 社会公益 事业（ 一 ） 建 立 健 全 困 难 职 工 帮 扶 体 系 。建 立 补 充 医 疗 保 险 制 度 ， 帮 助 职 工 解决 看 病难 题 。 制 定下 发 关 于 健 全 和完 善 职工 帮 扶 体 系 的指导意 见 ， 建立 困难职工 档案制 度 ， 大力开 展 “送温 暖、 下基 层-情 系 职 工群 众 ”走 访 慰 问 活动 ， 逐步 形 成 分 级负 责 、上 下 联 动 、 全员覆盖 的三级 帮 扶网络。2 012 年公 司累计发 放帮困 救 助金、慰 问 金、助学 款等 300 余万元。（ 二 ） 积 极 参 与 慈 善 、 捐 助 等 社 会 公 益 事 业 ， 关 心 支 持 教 育 、 文 化 、 卫 生等 公 共福 利 事 业 。主 动 参与 社 区 共 建， 配 合政 府 做 好 社 区 基 础 设 施改 造 和环 境 整 治 ，积 极 向社 区 居 民 开放 企 业文 体 场 所 和 设 施 ， 推 进攀 钢 文明 列 车 等 优秀 文 艺活 动 进 社 区。 大 力协 调 解 决 企 业 周 边 占 地农 民 生活 问 题 ， 按时 发 放二 期 征 地 人员 生 活补 贴 费 。 切 实 抓 好 拥 军优 属 ， 积 极 做 好 退伍 军 人的 接 受 安 置工 作 ， 定 期 走 访 慰 问 驻 地 部 队和 老 红军 、 老 八 路， 为 新入 伍 和 立 功受 奖 的 军 人 家 属 发 放优待金 。（ 三 ） 深 入 开 展 扶 贫 帮 乡 。 按 照 工 业 反 哺 农 业 、 城 市 支 持 农 村 的要求， 做 好扶贫 帮乡工作， 积极探 索实施扶 贫帮乡 新 模式， 变 “输 血式”扶 贫为“ 造 血式”扶 贫。 2012 年，公司 加大对 口 扶贫力度 ， 积 极 帮 助 贫困 乡 村加 强 基 础 设施 建 设、 改 善 村 民生 产 生活 条 件 ， 促进了民族 地区及 周 边乡镇的 经济社 会 发展。8