入职培训控制流程

入职培训控制流程部门步骤培训效果评估并建档制订培训计划实施新员工入职培训新员工人力资源总监确定新员工入职培训内容人力资源部经理 培训负责人 企业各部门拟定入职培训计划及预算统一培训新员工组织培训考核参加统一培训参加培训考核参加所属部门的岗位培训参加所属部门的培训考核组织本部门的岗位培训组织本部门的培训考核评估新员工培训效果建立新员工培训档案编制新员工培训评估报告审批 审核审批 审核