资源描述
应聘人员面试表应聘者姓名： 年龄： 性别： 应聘职务：请负责面试人员在适当方格内打题号 评价要素 人事行政部面试 用人部门面试1 教育训练及专业知识 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差2 工作经历与本公司对口性优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差3 工作业绩 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差4 来公司意愿 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差5 职业态度 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差6 自我发展愿望 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差7 应变与适应力 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差8 沟通协调能力 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差9 思维表达能力 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差10 阅历 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差11 仪表及精神面貌 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差12 专业知识 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差13 工作潜力 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差14 外语水平 优秀 良好 一般 差 优秀 良好 一般 差15 档案存放单位： 档案能否调入本公司：16 是否已与原单位解除劳动关系：人事行政部意见 用人部门意见签字： 日期： 签字： 日期：领导面试意见（主管级以上）：签字： 日期
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